شرح وظایف:

1.دریافت دستور برنامه کار از مسئول مربوطه .

2.برنامه ریزی جهت ارتقاء سطح آگاهی مسئولین مراکز و امور عمومی در زمینه قوانین ومقررات اداری

3.برنامه ریزی جهت گزارش دهی به موقع آمار نیروی انسانی مراکز تحت پوشش

4.برنامه ریزی جهت تسریع دراجرای صدور احکام ارزشیابی عملکرد سالانه ،ارتقائ گروه ، بازنشستگی واستخدام

5.نظارت برنحوه  عملکرد پرسنل قسمتهای مختلف کارگزینی ورفع اشکالات عملکردی آنها

6.نظارت برنحوه گزارشات برنامه نرم افزار تایمکس وپیگیری اصلاح اشکالات آن

7.شرکت دردوره های آموزشی واستفاده عملی از آموخته ها

8.انتقال آموخته ها به کارکنان تحت سرپرستی

9.اطلاع وآشنایی از قوانین ومقررات جاری وارائه آموزش های لازم به پرسنل مرتبط با آنها

10.آشنایی کامل با امکانات نرم افزاری کارگزینی ونرم افزار تایمکس وپیگیری جهت افزایش وبهبود توانایی های برنامه

11.تهیه شرح وظایف کارکنان تحت سرپرستی وابلاغ به آنها

12.انجام به موقع مکاتبات مربوط به ارتقاء گروه بازنشستگی ،انتصاب ،استخدام ،انتقال

13.ارائه نظر مشورتی در ارزشیابی کارکنان تحت سرپرستی

14.همکاری وهمفکری با پرسنل تحت سرپرستی در جهت ارتقاء مستمر کیفیت فرآیند ها

15انجام دیگر کارهای مربوطه برابر دستور کیفیت فرایند ها